El Ojo de la Tormenta "Digital" -

Violencia laboral en la AdministraciÃ³n

Clara Falcone

      Se realizÃ³ en Jujuy, el pasado 10 del corriente, el Primer Seminario Legislativo sobre Violencia Laboral en la AdministraciÃ³n PÃºblica Provincial, con la presencia, entre otros, de las especialistas Zunilda Valenciano, Diana Scialpi, Patricia SÃ¡enz y Matilde Garuti y el presidente de la ComisiÃ³n de Trabajo y PrevisiÃ³n del Senado de la NaciÃ³n, Gerardo Morales.

      Desde la ComisiÃ³n de Trabajo y Seguridad Social de la Legislatura de Jujuy, cuya presidencia ejerzo -con el diputado Oscar Insausti en la vice presidencia- se llevÃ³ a cabo el Primer Seminario Legislativo sobre Violencia Laboral en la AdministraciÃ³n PÃºblica Provincial, convirtiÃ©ndose Ã©ste en la matriz de una serie de trabajos que se quiere encarar en la material. Asistieron autoridades provinciales pertenecientes a los tres poderes de la Provincia, ministros, secretarios y directores; dirigentes de gremios y sindicatosÂ que nuclean al personal que trabaja en la AdministraciÃ³n; legisladores nacionales y, del campo privado, los Colegios Profesionales y otras instituciones intermedias.Â
      La violencia laboral en el orden pÃºblico y en el privado es un tema de tanta importancia como silenciado y que, a la fecha, es un debate pendiente para la sociedad y es precisamente la Legislatura el Ã¡mbito desde el que se quiso propiciarlo, concretamente desde la ComisiÃ³n de Trabajo y Seguridad Social.
      Los objetivos que se tuvieron en cuenta prioritariamente fueron:
a.- Familiarizar a todos los participantes sobre la problemÃ¡tica.
b.- Informar sobre su contenido y alcance segÃºn la legislaciÃ³n vigente en el paÃs.
c.- Generar un Ã¡mbito de contribuciÃ³n, participaciÃ³n y debate de ideas.
d.- Recoger la experiencia existente en el orden Nacional.
      Buscando coherencia en los diversos temas legislativos, ingresÃ©, antes del Seminario un proyecto de Ley de Responsabilidad Social Empresarial, proyecto que se encuentra en la ComisiÃ³n de Finanzas en estudio y antes del despacho que debe dar esa ComisiÃ³n pretendÃ la participaciÃ³n de las empresa que hacen a la actividad productiva de la provincia, porque creo que es necesario promover conductas que sean socialmente responsables en el diseÃ±o, desarrollo y puesta en servicio de sus polÃticas, planes, programas, proyectos y operaciones a efectos de que se cumpla con una objetiva valoraciÃ³n y evaluaciÃ³n de la sustentabilidad social, ambiental, econÃ³mica, y financiera de las empresas. Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
      Conforme a ello la existencia de responsabilidad social en las empresas debe ser sinÃ³nimo de la ausencia de violencia laboral, tanto en el orden pÃºblico como en el privado. Los factores que contribuyen a la violencia laboral en ambos casos son comunes como por ejemplo: la precariedad laboral, corrupciÃ³n pÃºblica y privada, falta de informaciÃ³n y, sobre todo, ausencia de legislaciÃ³n nacional ya que no basta la existencia de la ley de anti-discriminaciÃ³n y los convenios 110 y 111 de la O.I.T. para erradicar la violencia. Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
      Las medidas de acciÃ³n para evitarla deben ser especÃficas, inmediatas y mÃºltiples y deben aplicarse en la organizaciÃ³n y en la sociedad. Hay una fuerte necesidad de crear de forma inmediata una oficina de asesoramiento sobre violencia laboral a los efectos de atender consultas, recepcionar denuncias y crear sensibilidad social sobre este flagelo que atenta contra las personas en derechos humanos bÃ¡sicos. Hay que contar con un Ã¡rea de PrevenciÃ³n y Abordaje de la Violencia Laboral, Ãtems sobre los que estoy trabajando. Urge contar conÂ herramientas que prueben la violencia laboral pÃºblica o privada, no sÃ³lo a favor del trabajador, trabajadora sino tambiÃ©n del empleador. Y para concluir, quiero decir que sÃ© que los miembros de la ComisiÃ³n de Trabajo confÃan en que el debate haya sido profundo y que a la brevedad se sancione la tan necesaria ley.

espacio del lector